Medarbejderudvikling i banken

Uddannelse forstås som klasser, der giver dig mulighed for at opnå, supplere eller forbedre den faglige og faglige viden, der er nødvendig for at udføre en given aktivitet. Personaleuddannelser er normalt kamerakurser, med en relativt lav deltagelse, som om tredive mennesker køber dem i maksimum. Således er der en række deltagere, der automatisk får op på størrelsen af ​​skoleklassen, og denne forening er ikke uden betydning. Tja, personaleuddannelse er dog en form for uddannelse, men ikke adresseret til børn og unge, men om voksne. Der er flere måder at træne på, afhængigt af funktionerne i kategoriseringen:

åbne træninger - er tilgængelige for stort set alle interesserede parter, mens bidraget er et ekstra, selv om iværksættere også kan give vores medarbejdere denne uddannelse, der dækker normen for deltagelseskostnader. Polske agentur for virksomhedsudvikling (PARP gennemfører i øjeblikket en kampagne for social investering i menneskelige ressourcer, der taler til den konstante forbedring af kompetence medarbejdere, og giver online database med oplysninger om undervisningsmateriale til rådighed åben.lukket træning - er organiseret efter de behov, som den enkelte genstand af ordren (f.eks uddannelse af personale i en virksomhed. er interesseret placeret på oversættelsen af ​​denne art af ejeren, arrangøren.interne uddannelser (intern uddannelse - holdes med støtte fra eget uddannelsespersonale på en given arbejdspladsekstern træning - deres opkald pålægges specialiserede træningsvirksomheder af arrangøren, som er hjemsted for arbejdet. Der er en såkaldt register over uddannelsesinstitutioner (dvs. ikke-offentlige enheder ledende skoleundervisning på grundlag af særskilte bestemmelser, der forårsager kvinder uddannelse af arbejdsløse og på udkig efter ting, der er oprettet med offentlige midler. Disse institutioner er omfattet af registrering af uddannelsesvirksomheder foretaget af Voivodship Labor Offices.